Um processo seletivo descomplicado

Não é incomum ouvir de estudantes que participam de uma empresa júnior que essa é uma das experiências mais enriquecedoras da faculdade. 

A empresa júnior é uma ótima oportunidade para colocar em prática conhecimentos teóricos aprendidos durante a graduação.

Muitos estudantes só têm a oportunidade de se ambientar com o dia a dia da sua profissão por meio de um estágio — e, para muitos cursos, essa experiência só ocorre nos semestres finais da graduação. Uma das principais vantagens de uma empresa júnior é justamente a possibilidade de se preparar diretamente para o mercado logo nos primeiros semestres da faculdade.

As empresas juniores trabalham com clientes reais, normalmente micro e pequenas empresas que estão em ascensão. Esse tipo de trabalho é uma oportunidade para estudantes aumentarem o seu networking, visando o futuro na carreira profissional.

Além dessa experiência, os participantes têm a oportunidade de ir para conferências, reuniões com outras empresas (juniores ou não) e ingressar na federação do seu estado. Essa é uma forma de aumentar a rede de relacionamentos não só com profissionais de destaque da sua profissão mas também de outras áreas.

Para estudantes recém-formados, a falta de experiência no currículo é um dos principais complicadores na hora da contratação. Mesmo que você seja um aluno excelente, o mercado de trabalho costuma dar preferência a pessoas que já tenham atuado profissionalmente, principalmente em período de crise, em que as contratações costumam ser mais escassas.

Atuar em uma empresa júnior é uma forma de enriquecer o currículo e facilitar a entrada no mercado de trabalho, seja em um estágio ou trabalho fixo.

Além de enriquecer substancialmente um currículo, a experiência em uma empresa júnior coloca o estudante e futuro profissional à frente dos concorrentes em processos seletivos.

O espírito empreendedor cultivado nesse tipo de trabalho também é maior do que em estágios comuns. Essa é uma característica que tem sido muito valorizada pelas empresas, que buscam cada vez mais futuros líderes globais, que tragam ideias inovadoras e um diferencial para o seu quadro de colaboradores.

Se tornando um membro da CATI Jr., você recebe horas complementares correspondentes ao seu trabalho para utilizar em sua formação. Além disso, como forma de incentivo, os membros recebem bonificações (cupons para lojas virtuais, acesso a diversas plataformas de cursos, entre outras).

Pertencente ao Movimento Empresa Júnior (MEJ), a CATI Jr. é convidada para diversos eventos presenciais e virtuais, os quais promovem a integração e desenvolvimento dos membros. Além disso, também há integrações promovidas pela própria empresa para aproximação dos membros.